Systemutvikling og -innføring

PROMIS tar ansvaret for ledelse av et prosjekt eller koordinert ledelse av flere prosjekter innenfor systemutvikling og systeminnføring.

Dette ansvaret kan omfatte behovsanalyse, løsningsbeskrivelse og ledelse av alle faser innenfor systemutvikling samt systeminnføring med overgang til forvaltning.

Vellykket systeminnføring betinger en god forståelse av samspillet mellom organisasjon og system og samspillet mellom prosjekt og linjeorganisasjon. PROMIS har gjennom lang erfaring fra en rekke krevende innføringsprosjekter vist en unik kompetanse til håndtere dette samspillet.


PROMIS har bred erfaring med å støtte private og offentlige kunder i sine innføringsprosesser. Disse prosessene omfatter mottak og godkjenning av systemleveranser, klargjøring av organisasjonen i forhold til kommunikasjon, opplæring, rutineendringer, pilotdrifting og brukerstøtte/forvaltning. Planlegging av gevinstrealiseringen inngår også i innføringsprosessene.

Den organisatoriske klargjøringen handler mye om god kommunikasjon og tidlig involvering av nøkkelressurser. Avhengig av kundens utgangspunkt kan dette området dekke en full etablering av forvaltningsapparat, inkludert klargjøring av roller og ansvar, opplæring og etablering av superbruker- og supportapparat. Også etablering og opplæring av systemeierrollen i forhold til leverandøroppfølging, kontraktsoppfølging, endringsledelse etc. kan inngå i slik organisatorisk klargjøring. PROMIS kan i disse prosessene fungere som ”prosessdrivere” og ”oversettere” for å sikre at ulike fagmiljøer blir i stand til å forstå hverandre til tross for ulik kultur og begrepsapparat.


Målet med innføringsprosessene er å sikre at:

  • Systemet er funksjonelt, ytelsesmessig og driftsmessig klart for fullskalaproduksjon.
  • Organisasjonen er klargjort og moden for å ta i bruk systemet.
  • Organisasjonen er klargjort for å kunne forvalte systemet i fremtiden.
  • Dette inkluderer avtaler (SLA), rutiner og øvrig dokumentasjon som sikrer et godt samspill mellom systemeier-organisasjonen, driftsorganisasjonen og leverandører.
  • Organisasjonen har nødvendige planer og ansvarsavklaringer i forhold til å realisere gevinster fra systeminnføringen.

Agile metoder
PROMIS har et aktivt forhold til moderne gjennomføringsmetodikk, som gjerne går under samlebetegnelsen ’Agile metoder’. Grunnleggende prinsipper innen denne familien av metoder er aktiv kundeinvolvering, tett samarbeid, vekt på tilpasning til endrede rammebetingelser, og en iterativ og inkrementell tilnærmingsmåte. Verdier som vektlegges sterkt er: 

  • Individer og samhandling framfor prosesser og verktøy
  • Fungerende programvare framfor omfattende dokumentasjon
  • Kundesamarbeid framfor kontraktsforhandlinger
  • Respondere på endringer framfor å slavisk følge en plan
Kontaktinformasjon

PROMIS AS
Postboks 3968 Ullevål Stadion
0806 Oslo
 
Tlf: 23 00 76 00
Faks: 23 00 76 01
E-post: firmapost@promis.no

Adm.dir Jørgen Petersen jorgen.petersen@promis.no

Markedssjef Svein Mjåset svein.mjaset@promis.no

Nyheter fra PROMIS



Det er femte året på rad at Dagens Næringsliv og Dun&Bradstreet har kåret årets Gaselle-bedrifter. 3650 aksjeselskap tilfredsstilte de strenge vekstmålene og PROMIS er blant disse ekspansive norske bedriftene.