Programledelse

Programledelse er relevant for større integrerte omstillingsprosesser. PROMIS tar et helhetlig lederansvar for kundens programgjennomføring.

Det helhetlige lederansvaret for kundens programgjennomføring kan innbefatte:

  • Organisasjonsstruktur, ledelse
  • Kultur, verdier
  • Samarbeid, kommunikasjon og motivasjon
  • Kompetanse- og karriereutvikling
  • Valg/innplassering av ledere og medarbeidere

Alternativt kan PROMIS assistere en kundes programleder, etablere prosjektkontor/støttefunksjoner eller etablere og følge opp gevinstrealisering.

Beskrivelse av tjenesten
Vår modell for programledelse er basert på tre definerte ledelsesområder og fire faser.

Aktuelle roller for PROMIS kan være leder på programnivå, rådgiver for programleder eller leder for en delmengde av programmet (prosjekt eller prosessområde).


Forventede nytteverdier

  • Betydelige forretnings-/virksomhetsmessige gevinster
  • Systematisk oppfølging og koordinering av gevinstrealisering på tvers av prosjekter
  • God forankring og oversikt hos programeier og premissgivere
  • Forbedret oversikt over kvalitet og fremdrift gjennom tydelige krav til faseskift og dokumentasjon
  • Operativ kontroll; lavere kost og gjennomføringstid ved god koordinering av prosjektene som inngår.
  • Redusert risiko for gjennomføring av programmer.
  • Helhetlig oversikt over omstillingsbelastning i organisasjonen på tvers av ulike initiativ, og koordinering av dette.
Kontaktinformasjon

PROMIS AS
Postboks 3968 Ullevål Stadion
0806 Oslo
 
Tlf: 23 00 76 00
Faks: 23 00 76 01
E-post: firmapost@promis.no

Adm. dir. Jørgen Petersen
jorgen.petersen@promis.no

Markedssjef Svein Mjåset
svein.mjaset@promis.no

Nyheter fra PROMIS

PROMIS AS, som har vært et heleiet selskap i Itera ASA siden 2000, selges med virkning fra juli 2010 til en gruppe ansatte i PROMIS AS.

Itera-konsernets nye strategi innebærer et tettere samarbeid mellom kompetansemiljøene og selskapene i gruppen. For PROMIS har det alltid vært sentralt at selskapet skal fremstå uavhengig og uten knytninger til noen av IKT-leverandører. På denne bakgrunnen har Itera og de ansatte i Promis blitt enige om at ansatte kan få kjøpe selskapet. Selskapet overtas med ledelse, nøkkelansatte, kundeportefølje, avtaler og forpliktelser.

PROMIS er et selskap som har drevet med sunn økonomi og overskudd i alle år, og overtas av de ansatte med en solid egenkapital.