Metoderammeverk og kvalitetssystem

PROMIS gjennomfører alle tjenester med basis i et metoderammeverket som er bygget opp av et kvalitetssystem hvor våre tjenester er dokumentert i form av retningslinjer for utførelse av oppdragene.

Kvalitetssystemet består dermed av et sett med retningslinjer og tilhørende maler og verktøy (sjekklister). Retningslinjene er fleksible i sin form, slik at de kan tilpasses oppdragssituasjonen.

Figuren nedenfor identifiserer innholdet i kvalitetssystemet.

Fleksibilitet
Vi vektlegger sterkt å videreutvikle og forvalte dette metoderammeverket og de tilhørende retningslinjene. Metoderammeverket er fleksibelt og kan tilpasses oppdragssituasjonen. Retningslinjene benyttes kun som sjekklister i situasjoner hvor kundene selv har tilsvarende metodeverk. I tilfeller hvor kunden ikke har føringer, kan retnings­linjene med tilhørende maler, eksempler og sjekklister benyttes fullt ut.

Forklaring til figuren 
Figuren identifiserer innholdet, det vil si alle retnignslinjer, maler og verktøy innenfor kvalitetssystemet. For kjernetjenestene er det vist hvordan metodikk for prosjektledelse, anskaffelser og kvalitetssikring er relatert til fasene i et prosjekt.

Kontaktinformasjon

PROMIS AS
Postboks 3968 Ullevål Stadion
0806 Oslo
 
Tlf: 23 00 76 00
Faks: 23 00 76 01
E-post: firmapost@promis.no

Adm. dir. Jørgen Petersen
jorgen.petersen@promis.no

Markedssjef Svein Mjåset
svein.mjaset@promis.no

Nyheter fra PROMIS

PROMIS AS, som har vært et heleiet selskap i Itera ASA siden 2000, selges med virkning fra juli 2010 til en gruppe ansatte i PROMIS AS.

Itera-konsernets nye strategi innebærer et tettere samarbeid mellom kompetansemiljøene og selskapene i gruppen. For PROMIS har det alltid vært sentralt at selskapet skal fremstå uavhengig og uten knytninger til noen av IKT-leverandører. På denne bakgrunnen har Itera og de ansatte i Promis blitt enige om at ansatte kan få kjøpe selskapet. Selskapet overtas med ledelse, nøkkelansatte, kundeportefølje, avtaler og forpliktelser.

PROMIS er et selskap som har drevet med sunn økonomi og overskudd i alle år, og overtas av de ansatte med en solid egenkapital.